属性集团的员工大会在新驻地的大礼堂内举行。
可容纳2000人的大礼堂，虽然只坐了500不到的人，但在会务组别出心裁的装扮下，巧妙地利用了空间和视觉上的布局艺术，所有参会的人都不觉得空荡。
对张玉非等新员工来说，今天她们的心情是非常激动的。
突然之间，自己所在的公司，从20多个员工一下子增加到了将近500人，翻了二十倍还不止。
原本，她们选择进入属性珠宝这个刚成立的公司的时候，其实就是冲着高工资去的，内心还真的对公司的发展没抱多大的期望。尤其进入公司后，知道整个公司就那么一层租过来的写字楼，连个生产厂房都没有，更觉得前途渺茫，一度认为李宇开的是一家皮包公司，心里慌慌的。
谁知道，就这么短短一个多月时间，突然接到通知，公司在园区里最好的位置买下了一个现代化的标准厂房，有800亩地，花了2.7个亿。那种感觉，好像突然有一天醒过来，发现自己的家一下子从贫民窟变成了豪宅区一样，有点不真实的感觉，令人唏嘘。
现在的张玉非可是没有太多的时间感慨，因为她们这20多个老员工，哪怕是当保安的刘永辉，也都被安排了参与今天上午大会的后勤任务。
不过，偶尔听听新员工们对公司的评价，张玉非同样收获了自豪感和成就感。
“黄亚轩，你怎么也加入了属性集团了？”
“哈哈，孙华！你也进来了？以后我们都是同事了！”
“真想不到，原来我们两个在两家竞争的公司里，天天绞尽脑汁想着怎么接招拆招的，突然间从敌人变成了队友，一下子有点不适应啊！”
“哈哈，看来这是最美妙的化敌为友而了！对了，你也是这次招聘进来的？你们公司怎么舍得放掉你这条大鱼啊？”
“没办法啊，为了养家糊口，离职前，我只给公司提一个要求，不求工资薪水翻倍，只要再涨三成就可以，毕竟待久了也对公司有感情的。想不到居然招来一阵冷言冷语，也算是认清了自己就是一个短工的身份，不能奢求太多了！”
黄亚轩和孙华两人原本属于两家不同的公司，而且都是在市场部这个岗位上，同行就是冤家，两人天天琢磨着怎么把对方的市场份额抢过来，长期的竞争也让相互之间有更多的了解，开始惺惺相惜。
现在一下子坐在一起了，这种戏剧性的转变，让两人不胜感慨，要说的话也就停不下来了。
“听说公司挺有实力的？”这时，旁边的一个戴眼镜年轻人插了进来，从黄亚轩和孙华的聊天中，年轻人觉得两人似乎对属性集团了解也挺多的。
“那是当然！怎么，老弟你对公司没了解就进来了？”黄亚轩有点好奇，虽然说找工作难，但每个人在找工作的时候，都会对心仪的岗位以及公司事先做多番了解的。什么都不知道，贸然进来，那也太奇葩了。
“我叫汪赛，今年大学刚毕业的，昨天才领到毕业证书。其实也是冲着工资过来。在其他单位，我这种硕士刚毕业没工作经验的，实习期撑死也就4000的工资，而我们的属性集团在面试过后，一下子开出了9000的月薪，我是无法拒绝的。所以，还没太多时间对我们的公司进行了解。”
听到汪赛这番说法，黄亚轩和孙华两人很有默契地互看了一眼，笑了笑。
孙华说道：“其实我也是被这里的高工资吸引过来的。我在市政府有几个朋友，听他们的说法，属性集团的老板不但年轻，关键是非常有钱，很大方。而且我也研究了公司的招人计划，门槛很高，专业性要求也很强，绝对是冲着长远发展而去的，所以我就忍不住，跳槽过来了！”
“我也是，人往高处走嘛！”旁边的黄轩笑着说道。
也许是这段时间跟政府机关的领导打交道多了的缘故，或者是频繁接受各类媒体记者采访的原因，坐在主席台上，望着下面将近500人的新员工，李宇一点儿都没有感觉到紧张或者怯场。
只有几个认识，绝大多数都是生面孔。但李宇都用真诚的眼神一路扫视过去，脸上的笑容也比较自然，起码没有上次在市政府签约仪式的时候那般僵硬。
员工大会很简单，由向斌主持，介绍完主席团就坐的公司高层后，就两个流程。
第一个流程，何鸿燕宣读公司最新的章程以及集团和两个子公司的人事任命。
第二个流程，就是李宇这个oss讲话了。
为了上午这个大会，李宇这两天可是在网上搜索了一大堆资料，然后自己反复改了8个版本的稿子，最后，选了一个最简单的方式，说土话，不打官腔。
“兄弟姐们，今天，是我们属性集团所有员工共同聚在一起的第一天，也是我们搬到园区新厂房的第一天。为了庆祝这么一个特殊的日子，上午我们在这里召开这样一个大会。”
“刚才，何总宣布了我们集团的新章程和人事调整任命，这是我们慎重考虑后确定的。当然，没有最好只有更好，今后我们对章程还要陆续完善，集团里有才能的员工也会得到重用。”
“虽然我们属性集团是一个非常年轻的企业，才刚刚成立。但有决心也有信心，把集团经营发展好，短期目标就是国内一流，长期目标是国际一流。大家可以把我刚才的话记下来，拿手机留下来，明年的今天，我们就可以见证是不是我在说大话。”<