看着这些弟子的笑脸，段晨的心情也很好。一个电话打来，段晨拿出手机，看到是黄明启。段晨皱着眉头接了电话。
“老板，快递部出了问题。过来看看！”黄明琦在电话里说了一句话，段晨什么也没说，转身在前院开车，又赶往新元晨快递中转部。
它仍然是原来的地方，但它用一个新的装饰。大多数员工和以前一样，但每个人的心态都不一样。因为段晨采用了一种新的管理机制，让所有的员工都有分配部门的股份。所有员工的工资都与业绩直接相关。公司每月的营业利润是总利润的一半，作为福利分配给每个人。谁做得多，谁能得到更多的工资！！
这两天开业，所有的工作人员都在努力拉客，就连代理经理黄明奇也在外面跑了一整天，昨天还一举获得了三个社区的收货和送货资格！
事实证明，只要人们有动力，他们的潜力是如此巨大，以至于他们无法相信！现在整个调职部门的工作氛围很好，大家的积极性也很高，因为大家都觉得自己和这个地方联系很紧密，公司对他们很好，只要他们努力，公司一定会兴旺发达！
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