孙祖杰当然明白大卫的想法，他乐见其成，他猛然意识到另外一个问题，大卫的建议同样可以在欧派电子上实现，所以他开完会后，立即打电话给欧派的郑飞，让他针对各种技术问题，想办法从美倭的退休或者失业人员身上下功夫。
华投人力资源部必须立刻拿出合适的方案去西方挖人，谁让他们现在经济困难，人才溢出呢，能挖一个也是好的。
随着华夏汽车的改制的稳步推进，孙祖杰也获得了工作组的邀请，大家讨论了一下这一次改制的得失，一个基本的共识是，国有企业改制迫在眉睫。
华夏汽车还算管的好的，还在盈利，竟然都会有这么多的问题，那么国内其他单位问题肯定也不少。另外还有乡镇企业，合资企业的竞争，所以困难会越来越严重，不能拖了。
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