“为了公司更好的发展，我们销售部每个月末都会召开一次业绩总结例会，表扬做得好的同事，鞭策还欠缺努力的同事。”
安心铭对着一份演讲稿逐字念道：“但是我们发现，例会过后，有些同事并没有深刻认识到自己的问题，依然存在同样的缺点。由此经过上级讨论，决定从这个月开始，凡是业绩不达标的组员将会解雇！”
最后一句话刚说完，全场哗然。
“只是一个月业绩不达标，怎么能解雇呢？”有人当下不服，大声说道：“对我们来说太不公平了！”
“没错！”
“我们每个月都是尽力想完成任务的，公司不能这样对待我们！”
“我们不服！”
丁鹏一看群情汹涌反对，顿时灵机一动来了办法，他站起来高举右手，大喊：“我们都是凭努力进入恒安工作的，每天起早摸黑的去拜访客户，有时还要通宵陪喝酒，所做的一切都是为了公司，怎么能轻飘飘的一句不达标解雇用来打发我们？你们这是霸王条款！”
“没错没错！”
有了他的带头，底下反对的声音更多了，“霸王条款！”
“不能解雇任何人！”
丁鹏举手高叫，激动得只差没站在椅子上。
“不能解雇！”
靠！
安心铭一看这场景，顿时有些慌了。
他连声说了好几遍静下来，这是公司上级规定，是要服从的。
结果不说还好，一说底下的人更激动了。
“凭什么一说规定就要服从？你们上面的人根本没看到我们销售员的辛苦！”
“抗议！抗议！！”
现场顿时有点不受控制，好些个安保人员也冲了进来维持秩序。
文玉淇脸色难看得很，今天会议只是做个样子，目的是要赶走安心宁的，怎么一下子失控了的？
她余光扫到安心铭脸色也很难看，隐隐还有几分怒气，似乎是非常不满意底下员工竟然敢当众抗议他，眼看着嘴巴张开就要骂人了。
不好！
文玉淇在心里暗叫，这个儿子自小金贵娇贵地养着，从来不能受半点气。但眼下这种情况，倘若他开口说错一个字，恐怕总监位置都不保！
文玉淇再跋扈也明白一个道理，宁愿得罪老板，也不能得罪一整片的员工。
可她也不能当众拉住安心铭，否则也会落下话柄——什么安总监连句话都不会说，还要听妈妈的指示。
难听的话会非常多。
正着急时，忽然主席台上的话筒发出“喂、喂”的声音。
全场一下子静了两秒，纷纷望向开声的人。
宋青蔓试了试音，清凌凌的眸光扫视缓缓一遍底下的员工，开口：“安总监还没说完，你们急什么？”
“他不是说要解雇我们吗？”
丁鹏脸红脖子粗地顶回头。
他现在心里只有一个目标：能帮安小姐拖多少时间是多少时间！
“话不要听一半，”宋青蔓右手轻扶着话筒：“安总监的意思是，这条规定是刚出的，先在这个月试行，如果效果不行的话，下个月会取消。怎么？话没听完就急着嚷，你们这个月的业绩都不达标？”
会议室静了。