为期三天的抽奖结果结束后，支付宝注册人数最终定格在了八万四千多人，而通过支付宝进行过购买的人数，也超过六万
第四天，随着价值百万的代金券以及现金和装备大奖，先后下发放到用户的支护宝账户后，游戏交易平台和爱购商场的当日交易额迎来了一次井喷。
但凡是抽到极品游戏装备的，绝大多数用户都在第一时间把装备挂到了游戏交易平台上，那些价值十元的代价券，则基本上被用户用来购买了游戏点卡，而抽到现金大奖的用户，一部分人选择了提现，却也有不少人被爱购商城的团购价所吸引，纷纷下单。
理所当然的，当日通过支付宝的交易金额，平稳的迈进了千万门槛，虽然可能只是昙花一现，第二天就会迅速跌落，但这份数据，已然可以明很多问题。
当第二天数据统计出来，被递交到副总办公室后，乔西盯着那份报表看了很久。
数据报表清晰明朗，可以是一目了然，但对数字及其敏感的她却看到了更多深层次的东西，不到十万的用户可以在一天时间里撬动千万资金，换成百万，甚至是千万级别的用户呢？
以一位首席财务官对金融概念的理解来分析，她隐隐预感到，一旦支付宝真能达到那个规模，那必将是一个了不得的产品，甚至在某种程度上可以影响到国内众多的领域。
想起前天顾恒轻描淡写出来的那个宏伟蓝图，她首次觉得，自己有点看不透那位年轻的有些过分的老板，那是一种怎样的天赋，才可以让他在这个年级拥有如此深远的见解？
除了天赋异禀，乔西想不到别的解释。
在大洋彼岸长大的她在那个思想更加开放，提倡释放青少年天性的资本国度里，见到过不少白手起家的年轻俊杰，因此能够平静的接受顾恒在这个年纪开创出爱游论坛和游戏交易平台，并借此积累千万身家的事实。
因为那是有迹可循的，一个本身爱好游戏的年轻人，又是计算机专业的学生，想着从游戏交流平台切入捞金，于情于理都还的通。
但支付宝这个需要对金融概念有足够理解，才能做到精准定位的产品，她却无法给顾恒安上一个合情合理的解释，只能归于天赋这一。
同时，也是顾恒所表现出来的这种“天赋才情”，让由内到外都散发着孤傲气息的乔西，首次对这家公司多了一种认同感。
在这之前，她放弃百万年薪，屈就来恒创应聘，为的是找寻失散多年的亲人，而在这之后，她选择继续留在这里，一方面是弟弟的疗养并不适合陌生的环境，另一方面则是为了偿还一份情分。
顾恒对她的信任和倚重，这是情分，公司大事务充分尊重她的决定，这也是情分，在她出车祸时碰到纠纷，挺身而出给她挡驾，事后还帮她联系给弟弟看病的专家以及找寻适合疗养的僻静住所，这更是情分。
生性不善表达情感的她尽管很少谢，可在心里，她多少还是存有感激的。
冲着这份人情，她或许会在恒创呆个一两年，但就此被束缚住，那不会是她的选择，她打接受的价值观也并非如此。
人往高处走是必然的，不管是为了自己的将来，还是弟弟病情需要更好的医疗手段，她都从没想过在恒创呆上一辈子，顶多是将离开的时间往后推移，不在顾恒找到合适的接班人之前就一走了之。
但就在前天，当顾恒看似平静的起支付宝的宏伟蓝图时，即便是在雅虎这种国际互联企业担任过高层的她，也不可避免的有所动容，首次觉得，局的老板，或许可以带领公司走上一个远比她所想的更加广大的舞台上。
至此，在情分之外，乔西首次对顾恒的事业版图，多了一种认可，而不是仅仅把如今这份工作当成一种临时性的选择。
乔西的这种心理转变，顾恒不得而知，不过话又话来，当他选择对乔西透露支付宝的长远规划时，就是在有意识的造成这种结果。
都是成年人，前世也在职场上摸爬打滚过，他很清楚，职场上的不二法则从来都是人往高处走，并没有绝对的忠诚一，纯粹靠人情来绑架员工也并非长久之计。
是以，在他事业还停留在起步阶段时，要想留住乔西这种从大企业走出来的高端人才，偶尔打下人情牌无所谓，但最终还得落到实处，需要让公司项目展现出足够的格局和发展潜力。
无疑，以前光靠论坛和交易平台撑起来的恒创并没有这个潜力，反倒是支付宝这个贴钱进，还需长时间孵化的产品，让乔西眼前为之一亮。
………
支付宝上线时所开展的一系列活动，所引发的热度随着抽奖活动结束，逐渐归于平静。
但一系列的数据表明，在活动结束之后，支付宝并没有就此沦为一个摆设，其良好的体验，和安全方便的线上交易模式，让不少用户很快习惯了它的存在，总的来，口碑还算不错。
举个例子，以前在游戏交易平台上进行装备买卖时，要想成功完成一笔交易，必须要有客服人员在场才能达成，只要当客服人员确定买家的款项到账后，才会通知卖家交付装备。而有了支付宝后，即便是客服人员已经下班，只要买卖双方谈妥意向价格，就可以全天二十四时进行交易，买家可以及时拿到装备，卖家也只需要等客服人员上班后通知款项交付就行，方便不少。
除此之外，以前一些不差钱的土豪