从小成绩优异，被保送入水木大学，毕业获得奖学金后前往回国创业，靠校内网这款产品出名，靠美团走向成功……
中间或许有波折，但王鑫前世的人生之路，大体可以四个字来形容：人生赢家！套用玄幻小说里的说法，他即便不是天命之子，也是有大气运在身的人。
经历过重生这种事，顾恒即便不信因果命运之说，却多少怀有几分敬畏，既然机缘巧合的截取了王鑫的一世辉煌，他觉得应该弥补一二。
所以，他打算对王鑫抛出橄榄枝，一来是偿还一份因果，二来，则是因为对方确实是一个可堪大用的人才。
对于一家主攻互联网的企业来说，最需要的高端人才大致可以分为三类：
一类则是管理型人才，负责对公司具体业务的运营，协调各部门的工作与业务，达到最佳的配比，做到物尽其用，人尽其才。这是任何一家公司，任何领域都不可或缺的，没有他们，公司注定玩不转。
而与一般传统行业有所区别的是，互联网领域里还有一种人才是稀缺的，那就是技术型人才，不懂技术，哪怕是有绝佳的点子和创意，也不可能转化成大火的产品，而他们更大的作用，除了最基本的产品研发能力外，还能对产品进行技术升级，构架起一定的技术壁垒，提高自身产品被借鉴抄袭的门槛，持有一个核心的竞争力。
最后一类，则是战略型人才！
从某种意义上来说，
这类人才是一家互联网企业崛起的关键，他们需要对整个互联网环境有一个极为清晰的认知，还要有极为敏锐的洞察力，能够基于当前的环境，提出一些开创性的建议，这些建议可以是提出全新的产品构思，可以是完善自身产品使用体验的一些点子，还可以是对自身产品的深度挖掘等等。他们的脑洞和眼界，所看所想，就是互联网未来的发展和走向。
就像前世在智能时代降临时，张晓龙的微信计划，让腾训在那个历史的拐点上，再续辉煌，彻底奠定其霸主地位。
在顾恒眼里，王鑫正是属于那种最为稀缺的战略型人才。
懂技局，在前世先后推出校内网和美团，并大获成功，已经可以证明他的个人能力，这种人才既然碰见了，不拉进来一起打天下，那是会遭雷劈的。
而一番简短的交流后，顾恒坚定了这一想法。
如果说在金融、it等领域都有所涉猎的唐均，是属于那种广而精的全能型人才，那王鑫就是那种专精某一领域的人才，他对互联网的概念了解，以及对当前市面上诸如扣扣、msn、人人网等产品的认知，堪称精准，更为难得的是，他提出的一些看法，竟然能够让顾恒有所促动，觉得似乎可以切入到人人网当中去。
这就相当了得了。
要知道，顾恒构架人人网这款产品的理念，是融合了前世人人网、微博、脸书等社交产品的优秀特质的一个产物，可以说是集百家之所长，而王鑫竟然还能够在鸡蛋里挑出些“骨头”来，足以让顾恒对其的观感，再度拔高一个层面。
基于这些因素，顾恒极为郑重的发出了邀请。
当看到顾恒递过来的那张名片，刚才也从谈话中受益匪浅的王鑫半晌没回过神来。
作为一名有志回国发展的留学生，而且学的也是计算机行业，他对目前国内迅速崛起的人人网有过深入了解，甚至在这之前，他怀揣的野心，就是要开发出一款像人人网那样有足够特色的产品，因为要有足够特色，没太多创业资本的他才有可能快速脱颖而出，实现自身的所学，实现人生的价值。
也是因为人人网这款产品，他怀着好奇，对人人网的发展之路做了一个大概的调查了解，追本溯源之下，他心里多出了一个偶像。
无游论坛起家，然后转战休闲类游戏，踩着联众棋牌上位，最终推出人人网崛起的那个掌控者，成了他的偶像，那是一种对先驱者的敬仰与佩服，最让他折服的，是那位领导者每踏出的一步，都能够很好的切入互联网领域的某个市场空白，而且各具特色的产品，以及那些让人眼界大开的宣传手段，都堪称经典。
在他眼里，挥手所向，便能在互联网领域里掀起浪潮，在短短两年时间里开创出今天这样一番格局的顾恒，才是真正的人生赢家。
然而，万万没想到，他佩服与羡慕的那位弄潮者，此刻竟然活生生的出现在了他面前，还对他抛出橄榄枝，这让他一时有些无法消化。
惊讶于眼前这位弄潮者如此年轻的外表，还好奇他怎么会出现在这儿。事先他还一直以为眼前的年轻人是留学生呢，还一直在心里感慨着这位年轻师弟太有才了，要是自己回国创业的话，一定要把他给拉上船。
得知真相后，王鑫心里百味杂陈，想想刚才自己那番指点江山的豪言壮语，不免有些羞愧，人家可是国内互联网领域当中的佼佼者，自己这不是班门弄斧吗？
“那个，人人网科技真是您的公司？”
这会的王鑫虽然才气侧漏，可说到底，也还只是个不到三十岁的留学生，知道自己的面对是是那种早已经在领域里取得不匪成就的权威人士时，浑然没了刚才的洒脱和意气风发。
顾恒笑了笑，没有正面回答，而是再一次表达了一番“小伙子，我很看好你”的言论。
另外，为加重筹码，他还许诺道：“如果你加入公司，我可以许诺，要是你有