李正一被揭了老底，脸有些红，死要面子说：“等奇迹代理完成，俺就有钱了，买多少套别墅都行。”
“那等你赚钱了再说。”
庄向秋抬杠一句，又说：“真想买，我也出点。”
“你哪来的钱？”
“我爸有呀。”
“那算了！”
李正一一口就回绝，要说庄向秋自己有，他倒不介意，反正结婚了不分彼此。可让她回去找老丈人要，那可不行，他的大男子主义心理在某些时候很重，万一她真跑回去说了，以后这面子往哪儿搁？
“千万不能跑你老爹那儿去要，听见没？”李正一不放心，又揪着她交代。
“知道啦！”
庄向秋翻着白眼顶他，暗地里嘀咕着死要面子四个字。
转眼到了七月底。
刘墙东经过半个多月的慎重考虑，终于决定加入淘宝科技。
经过评估，刘墙东现有资金、仓储以及线下分店，折算成现金入股淘宝科技，占10股份，另外公司出让10股权，作为刘墙东的管理股。
也就是刘墙东作为新入淘宝科技的股东，占股20，从加入即日起，全面负责淘宝科技公司内外的运营管理。
在此之前，李正一亲自回了一趟襄宁市，跟庄永盛详谈了半宿。
数天后。
庄永盛以永盛集团的名义，再次投资淘宝科技6000万，占股15，原庄永盛个人拥有的10股份，经过刘墙东和永盛集团投资的稀释，变成了6.5，该股权以个人赠送的名义，转至庄向秋名下。
李正一原来持有90的股权，经过稀释，缩减至58.5，仍然拥有绝对的控股权。
至此，淘宝科技在融资近一个亿后，股权结构变为四个人持股，分别是李正一占股58.5、刘墙东占股20、永盛集团占股15、庄向秋占股6.5。
至于时胜杰、欧阳清、庄向秋、吕启明、江哲等几人的股权激励，经过此轮，直接变为1.3，暂时仍然由李正一代持，也包含在他的股份之内。
协议规定，自当日起，淘宝科技继续运行一年之后，按约定成立期权池，暂定为20，从四人持股中按比例出让期权股。
期权池属于期权激励行为，出让的是股权利益，而不是股权所有权。比如刘墙东占股20，一年后按比例，应出让4的股权利益进入期权池，作为员工期权激励措施，但这4的股权现在仍然属于刘墙东所有。
刘墙东加入淘宝科技后，李正一开始了大刀阔斧的人事调整。
首先是淘宝科技总经理庄向秋被免职，调任支付宝有限公司任执行副总，路晓蓝作为庄向秋钦点的助理，随她一同前往支付宝公司报到。
原淘宝科技总经理助理、代行政部经理戚琴燕，卸任助理职位，直接担任行政部经理，兼管行政事务、人力资源、企业文化等事务。
行政部下设副经理一名，由林文星担任，辅助配合戚琴燕全盘行政工作管理，并兼管原总务后勤工作。
原技术部经理时胜杰升任技术总监，江哲调任技术部经理、吕启明调任产品管理部经理，其他技术部原中层管理人员，均提升一级或半级，空出底层管理岗位，从基层员工中择优调用。
原财务部经理于小慧，李正一本打算升任其为财务总监，却被拒绝，于小慧没有说明拒绝的缘由，但李正一知道对方的考虑，就没有勉强。
所以财务总监职位暂时空悬。
原客户服务部经理升任为客户中心主任，职级同总监，下设三个分部，各设经理一名，扩大的编制人员，自行提出内部需求，提交行政部招聘。
市场部经理和拓展部经理任职未久，暂时不作调整。
其他如金融、专利、法务等各部门暂不调整。
这一个暑假，淘宝科技经过组织架构调整和人员变动，又开始了新一轮人员招聘热潮，公司发展随着新任总经理的就职，进入了新的发展阶段。
机构调整后的第三天，刘墙东找到了李正一。
刘墙东带来了三个设想。
首先，淘宝科技目前以零散卖家为主，中小企业或者大型的龙头企业并不多，并且大型企业要求开通实名认证，做淘宝旗舰店，却一直没得到淘宝科技公司的批准，刘墙东认为，这一块可以开始动起来。
其次，可以跟一些大型品牌合作，在淘宝上开展一些优惠抢购活动，对于大企业而言，增加了行之有效的直销渠道，对于淘宝网而言，借此进一步打开了名气，扩大了影响，这是一个双赢的局面。
最后，就是刘墙东自建物流的设想。
刘墙东首先问他：“大型龙头企业需要认证开出旗舰店，淘宝科技为什么一直压着？这是互惠互利的举措，没理由压制。”
李正一就笑，在刘墙东迷惑的目光中解释说：“之所以没开放，基于两个理由，其一，这些大企业很显然是看中了淘宝网面向全国而庞大的直销渠道，所以想要先行占领淘宝网上的市场，但是大企业总归是骄傲的，面对现在依然不算强大的淘宝科技，他们的心里高高在上，认为淘宝科技应该很荣幸于他们的到来。而我，却不想把他们的性子养叼，不久的将来，在淘宝网的影响达到巅峰时，才是淘宝科技主动开放企业实名注册旗舰店品牌之日。”
“其二，现在淘宝上，其实都有这些大中型企业开设的店铺，影响力同样不可小觑，随着时间的推移，这些企业因为本身雄厚的基础，很容易在淘宝网站脱颖