现在看来，应该是自己解释不到位。
或者说，处理的方式还不够坚决。
防患于未然，这对一家企业的经营和发展真的很重要。
对于这一点，吴小正是深有体会的。
在这个年代，一家企业从无到有，再到发展壮大并不难，在未来的很多年内，会有很多的新兴企业崛起。
但这些企业普遍都存在一个问题，那就是创业易，守成难，转型更难。
到了一定规模后，就很容易倒在员工的职业素养这一块。
一家企业的兴起，必定有很多功勋卓著的老员工、元老，可这些元老如果没有良好的职业素养，当企业发展到一定程度后，反而容易就成为企业继续发展的绊脚石。
这样的例子在前世有太多了！